Jefe de Relaciones Laborales
Descripción de Puesto:
Fomentar un ambiente laboral, productivo y positivo, contribuir a la cultura organizacional y promover el desarrollo profesional de los empleados mediante estrategias cooperativas e innovadoras.
Principales responsabilidades:
• Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos relacionados con el personal, como el código de conducta, código de ética, etc.
• Actuar como representante ante organismos de conciliación laboral y autoridades.
• Implementar procesos para transición y organización del cambio cultural.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los colaboradores.
• Monitorear y mejorar el clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Asesorar a las gerencias en asuntos de recursos humanos y brindar orientación en la toma de decisiones.
• Velar por el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y de empleo.
• Atender las relaciones con los representantes de los trabajadores.
• Gestionar y resolver problemas de recursos humanos y conflictos entre los empleados.
• Proponer y ejecutar planes de acción para mejorar indicadores.
Requisitos del puesto:
- Profesional universitario en recursos humanos, relaciones del trabajo, derecho.
- Contar con 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas de logística, automotrices, consumo masivo, petroleras.
- Cocimientos en legislación laboral, convenios colectivos de trabajo y legislación afín.
- Vocación para facilitar, impulsar y gestionar procesos de cambio y transformación.
- Capacidad de análisis de negociación y proactividad con orientación al resultado y al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y mediación.
- Foco y mirada cultural inclusiva y diversa.
- Disponibilidad para realizar viajes al interior del país.
- Registro de conducir – B1 / Movilidad propia.
Habilidades:
- Proactividad
- Responsabilidad/Autonomía
- Versatilidad
- Búsqueda de mejora continua y aprendizaje.
- Trabajo en Equipo
